Seminar Modul 08: Von der Arbeitsgruppe zum Team - 2 Tage

Der Teambegriff bezieht sich auf das Verständnis und die Solidarität der Gruppenmitglieder untereinander und auf die Gruppenverantwortung für die Arbeitsergebnisse. Er ist verbunden mit der Selbstorganisation der Arbeitsabläufe durch die Teammitglieder selbst und dem Bezug auf die Leistungsstruktur innerhalb des Teams. Die Frage ist dabei immer, wie kann ein Team so organisiert werden und zusammenarbeiten, dass Arbeitsergebnisse und Zufriedenheit optimiert werden.
Ziel des Seminars ist es, gemeinsam mit den Teilnehmern praktische Wege zu erarbeiten, wie in ihrem Aufgabenbereich Teamarbeit und Teamentwicklung optimiert werden können. Eine sinnvolle Teamstruktur hängt eng mit der Aufgabenstruktur in dem jeweiligen Arbeitsbereich zusammen. Fragen wie die Einzel- bzw. Gruppenverantwortung müssen festgelegt werden, Spielregeln für die Teamsitzungen und für die Kommunikation im Team sind zu erarbeiten. Das Seminar zeigt, wie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Beziehungen verbessern und ihre Konflikte konstruktiv und angstfrei aufarbeiten.

Inhaltsübersicht:

Teambegriff: Was ist ein Team im Gegensatz zur Arbeitsgruppe?

Aufgabenstruktur und Aufgabenverteilung

Ergebnisverantwortung im Team

Erkennen gruppendynamischer Prozesse im Planspiel

Regelung für die Teamleitung

Teamrollen - Teamfunktionen

Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten in der Verwaltung

Spielregen für die Durchführung von Teamsitzungen

Kommunikationsspielregeln

Umgang mit Spannungen und Konflikten im Team

Teamklima - Teamzusammenhalt

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